ALMEX Management
Führung mit Weitblick
Erfahrung, Innovation und Bodenhaftung
Mit zusammen über vier Jahrzehnten internationaler Marktbearbeitung und enger Kundenbetreuung weiß die ALMEX-Geschäftsleitung, worauf es ankommt: den Kunden zu verstehen und passende Lösungen zu entwickeln. Ziel ist eine auf Langfristigkeit und Nachhaltigkeit angelegte Partnerschaft.
ALMEX wird familiär geführt, mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Das Management setzt auf Vertrauen, Eigenverantwortung und echte Kundenorientierung.
Geschäftsleitung
ppa. Sven Lochau
Sprecher der Geschäftsleitung
Head of Corporate Development, Research & Development
Sven Lochau verantwortet die strategische Neuausrichtung von ALMEX – vom klassischen Produktanbieter zum ganzheitlichen Innovationspartner. Mit über 30 Jahren Engineering-Know-how und einem Gespür für technische Exzellenz treibt er die Transformation zu „Build to Run“ voran. Unter seiner Führung werden neue Geschäftsfelder erschlossen, ohne die bewährte Kundenorientierung und familiäre Unternehmenskultur zu verlieren.
„Wir sind nicht perfekt, aber nah dran – und immer vorn dabei. Flexibilität, Professionalität und Herzblut: Das zeichnet ALMEX aus und das bleibt konstant, auch wenn wir viel verändern.“
Boris Marten
Mitglied der Geschäftsleitung
Corporate Development, Robotics
Boris Marten bringt Pionierleidenschaft und internationale Projekterfahrung in die Geschäftsleitung ein. Er verantwortet den Ausbau neuer Geschäftsfelder wie Robotics und die Erschließung internationaler Märkte. Mit seiner Expertise in komplexen Großprojekten (z. B. UK-Rollout mit 80% Marktanteil) und der engen Verzahnung mit der globalen TriStar-Gruppe positioniert er ALMEX als agilen, weltweiten Partner für Innovation.
ppa. Thomas Apel
Mitglied der Geschäftsleitung
Head of Finance and Administration
Thomas Apel sorgt für finanzielle Stabilität und operative Exzellenz. Mit einem klaren Blick für wirtschaftliche Chancen und solider kaufmännischer Führung sichert er die Basis für Wachstum und Innovation. Er fördert eine Kultur der Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswege, die ALMEX flexibel und wettbewerbsfähig hält. Engineering sieht er als stärkste Kernkompetenz des Unternehmens.
„Mitarbeiter erhalten viel Freiheit und Verantwortung, was Eigeninitiative fördert. Fehler sind Lernchancen, nicht Anlässe für Schuldzuweisungen.“
ppa. Bernd Voigt
Mitglied der Geschäftsleitung
Head of Operations
Bernd Voigt steht für ALMEX Manufacturing und ALMEX Services. Mit 29 Jahren Unternehmenserfahrung verfügt er über umfassende Expertise in Industrialisierung, Serienfertigung und Lifecycle-Management. In seiner langjährigen operativen Verantwortung hat er komplexe Projekte von der Prototypenphase bis zur Serienproduktion begleitet. Heute bringt er diese Erfahrung als kompetenter Ansprechpartner für Manufacturing- und Service-Themen in die Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern ein.
„Was uns auszeichnet ist die Fähigkeit, Produktionskapazitäten projektbezogen zu skalieren – von lokal gefertigten Kleinserien bis hin zur Serienproduktion in größeren Stückzahlen. Diese Flexibilität ermöglicht es uns, unterschiedliche Kundenanforderungen strukturiert und effizient abzubilden. Mit der Serienfertigung endet unsere Verantwortung nicht. Wir begleiten den Übergang in Rollout, Service und Betrieb strukturiert weiter – als Teil eines durchgängigen Build-to-Run-Ansatzes.“
Unsere Führungsgrundsätze
Vertrauen & Eigenverantwortung
Mitarbeitende erhalten viel Freiheit. Entscheidungen werden schnell und dezentral getroffen, ohne komplizierte Freigabeschleifen.
Kundenorientierung
Innovation & Pioniergeist
ALMEX steht für Innovationskraft und unternehmerischen Mut. Neue Entwicklungen werden mit Weitblick vorangetrieben, auch wenn sie mit kalkulierten Risiken verbunden sind – insbesondere dann, wenn der richtige Zeitpunkt entscheidend ist.
Langfristigkeit
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