Servicetechniker (m/w/d)

Almex GmbH ist ein führender Lösungs- und Service-Partner für Systeme zum Erfassen, Validieren und Verarbeiten von Daten. Unser Technologieunternehmen gehört zur internationalen TRI STAR Group und automatisiert Prozesse in den Branchen Retail, Logistics & Gastro und Public Transport.

Unsere Lösungen sind zukunftsorientiert und sorgen für Effizienzsteigerungen im Dienstleistungsbereich sowie im Transport von Passagieren und Waren. Als bekannter Hersteller von Ticketing- und mobilen Datenerfassungssystemen, mit Sitz in Hannover, liefern wir KI basierte und modulare Systemlösungen, intelligente Self Service Terminals und Roboter mit Ausrichtung auf Nachhaltigkeit für Mobilität und Sicherheit.

Wenn Du mit uns wachsen möchtest, dann bewirb Dich jetzt als

Servicetechniker (m/w/d)

Deine Aufgaben:

Du führst Reparaturen und Wartungsarbeiten auf Modul- und Komponentenebene (PCs, Displays, Drucker, etc.) an unserem Ticketautomat RTA2 aus – ergänzt werden kann Dein Aufgabengebiet durch die Übernahme weiterer Produktgruppen, wie zum Beispiel mobile Fahrscheindrucker oder Handhelds
Analyse und Diagnose von Fehlern sowie systematische Ursachenklärung bei technischen Störungen und Fehlfunktionen gehören für Dich zum Standard

Mit Deinem technischen Know-how unterstützt Du in der Montage und Fertigung

Unterstützend stehst Du Deinen Kollegen und externen Partnern mit technischem Support zur Seite
Du sorgst für eine effiziente Fehlerbehebung und praxisnahe Problemlösung

Dein Profil:

Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Mechatroniker, Elektrotechniker, Industriemechaniker oder eine vergleichbare Qualifikation
Englischkenntnisse bringst Du idealerweise mit
Du bist mobil und verfügst über einen gültigen Führerschein

Wenn Du glaubst, Dich nicht zu 100 % in unserer Ausschreibung wiederzufinden, gib uns die Chance, Dich kennenzulernen. Wir suchen Mitarbeiter, die zu uns passen. Deine Persönlichkeit ist uns wichtiger als starre Anforderungsprofile.

Was wir bieten:

Flache Hierarchie – direkter Kontakt zu Entscheidern
Hoher Grad an Selbstorganisation und Verantwortung
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung der Work-Life-Balance, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub ab fünf Jahren Betriebszugehörigkeit
Jährliche Entwicklungsgespräche – Du bekommst ein individuelles Weiterbildungsbudget, da lebenslanges Lernen in unserem Team einen hohen Stellenwert einnimmt
Ausführliche und gute Einarbeitung
Team-Events, Benefits, wie Hansefit, Jobticket, „Mein Dienstrad“, Unfallversicherung
Für Verbesserungsvorschläge sind wir dankbar – Ideenmanagement